Jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse
Hvad skal du være opmærksom på i forbindelse med et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse? Hvad er mulighederne, og hvem kan hjælpe? Få hurtigt overblik her.
Er der tale om en sygemelding udover 22 uger, og kan medarbejderen ikke få forlænget sygedagpengeperioden, kan medarbejderen overgå til et jobafklaringsforløb.
Formålet med et jobafklaringsforløb er stadig at få medarbejderen tilbage i job.
Som virksomhed vil I modtage refusion med en lavere ydelse end sygedagpenge. Satsen er på kontanthjælpsniveau.
Læs mere om hvordan du ansøger om refusion af ressourceforløbsydelse
Forsikring ved nedsat erhvervsevne i Velliv, kan måske udbetales til dig, hvis du udbetaler sædvanlig løn til medarbejderen under sygefraværet.
Er din medarbejder syg i mere end 3 måneder, er det vigtigt at gøre medarbejderen opmærksom på, at der kan søges om forsikring ved nedsat erhvervsevne i Velliv.
Har du brug for yderligere rådgivning, kan Velliv Sundhed hjælpe dig.
Hvis du er syg udover 22 uger, og er overgået til jobafklaringsforløb, kan du søge om ressourceforløbsydelse i kommunen.
Forsikring ved nedsat erhvervsevne, kan måske udbetales til dig, hvis du er syg i mere end 3 måneder. Her kan du læse mere om dækning ved nedsat erhvervsevne.
Har du brug for yderligere rådgivning, kan Velliv Sundhed hjælpe dig.