Mange af os oplever, at arbejdsglæden, fællesskabet og følelsen af at gøre en forskel kun bliver stærkere med årene. Vi trives i hverdagsrytmen, i kollegaskabet og i at have en vigtig rolle at spille. Derfor ønsker mange at blive længere på arbejdsmarkedet. Men tvivl og usikkerhed om helbredet nu også holder, spænder ofte ben for seniordrømmene. Ny forskning viser imidlertid, at mange af os tager sorgerne på forskud.
En ny undersøgelse fra Aarhus Universitet har fulgt 23.700 danskere, som udskød deres pensionstilværelse med et halvt år. Forskningsresultatet viser, at for langt de flestes vedkommende kan helbredet godt holde til at vi bliver seks måneder længere på arbejdsmarkedet.
Studiet tager afsæt i flere sundhedsparametre. Forskerne har bl.a. undersøgt, om det forlængede arbejdsliv fik folk til at tage mere antidepressiv medicin, medicin mod hjerte-kar-sygdomme eller gå oftere til lægen. Resultaterne viser også, at beskæftigelsen er steget med 27 procent for dem, der kunne have trukket sig tidligere tilbage – og det selv om efterlønsalderen er sat op med et halvt år.
Undersøgelsen fra Aarhus Universitet er første del af et større forskningsstudie, som skal kortlægge, om vi kan holde til at arbejde, til vi runder de 70 år. I mellemtiden kan vi dvæle ved lignende internationale studier, som afdækker konsekvenserne af en højere pensionsalder. Resultaterne er ikke entydige, men der en tendens, som peger i retningen af en positiv effekt på sundheden.
I dag er 325.000 +60-årige i beskæftigelse, men hvad skal der til for at fastholde endnu flere på arbejdsmarkedet? Det har vi spurgt både arbejdsgivere og lønmodtagere om, og de to parter er overraskende enige. Virksomhederne har fokus på fleksibilitet og på at værdsætte deres seniorer – to forhold, som også medarbejderne vægter højt.
Her kan du se, hvad danskerne svarer, når de bliver spurgt, hvad der kan få dem til at blive ét år længere på arbejdsmarkedet:
Som det fremgår af tallene, drømmer danskerne ikke kun om færre timer og elastisk i arbejdsugen, så de kan gå tidligere for at hente børnebørnene. Spændende arbejdsopgaver er også en gulerod, som kan få danskerne til at udskyde otiummet.
Og så spiller helbredet – ikke overraskende – en hovedrolle. Et godt fysisk og mentalt helbred er en vigtig forudsætning for at forlænge arbejdslivet. Arbejdsgiver og medarbejder er på en fælles mission, når det handler om at tage vare på den fysiske og mentale trivsel på jobbet, det er i begges interesse.
Her giver Lars Paludan-Müller – chef for Velliv Sundhed Erhverv – fem gode råd til, hvordan I giver jeres ældre medarbejdere de bedste vilkår.

Hvis jeres virksomhed har brug for faglig rådgivning eller sparring omkring medarbejdertrivsel, så skriv til